Hos PO.P står mennesker i sentrum for virksomheten vår. Vi er forpliktet til å respektere menneskerettighetene og bidra til bedre arbeidsforhold i både vår egen virksomhet og gjennom hele leverandørkjeden.
Vi mener at langsiktige partnerskap og en åpen dialog med leverandørene våre er nøkkelen til å skape meningsfulle og varige forbedringer. Vi samarbeider tett med leverandørene våre for å forstå deres sosiale prestasjoner og identifisere områder der det er behov for forbedringer. Når utfordringer blir identifisert, samarbeider vi med leverandørene om å utvikle korrigerende handlingsplaner, samt tilbyr opplæring og støtte for å bidra til kontinuerlig forbedring på fabrikknivå.
Målet vårt er at alle våre direkte leverandører, uavhengig av hvor de er lokalisert, skal vurderes gjennom en sosial revisjon utført av en uavhengig tredjepart. Vårt interne revisjonsteam følger opp resultatene og samarbeider med leverandørene for å håndtere identifiserte forbedringsområder. I forkant av hver sesong vurderer vi leverandørenes prestasjoner og bruker denne innsikten til å evaluere sosial ytelse og etablere leverandørspesifikke forbedringsplaner.